Mostafa Ajallooeian

Je m’appelle Mos, je suis directeur technologique et je suis neurodivergent.

Je suis une personne très empathique, curieuse et reconnaissante des individus et de leurs différences.

Mon approche en coaching comprend l’accompagnement de personnes neurodivergentes, ainsi que le coaching en entreprise sur le thème de la neurodivergence — afin d’aider les employés et les entreprises à mieux collaborer de manière saine et efficace.

Domaines d’intervention du coaching :

• Accompagnement des personnes atteintes de troubles du comportement (notamment celles atteintes de TDAH, de troubles de l’attention et/ou d’hyperempathie)
• Guidage des entreprises et des équipes pour favoriser des environnements de travail inclusifs pour les personnes atteintes de troubles du comportement
• Prévention et rétablissement de l’épuisement professionnel pour les personnes atteintes de troubles du comportement et leurs employés
• Aide les personnes à faire preuve de plus de courage pour affronter (et commettre) leurs erreurs et gérer l’anxiété qui les accompagne

J’ai une expérience extensive dans la gestion d’équipes, de clients, et je fais partie du comité santé mentale de mon entreprise.

Je suis également responsable d’un groupe de soutien pour les empathes, appelé Empaths’ Oasis.